略歴
外資系生命保険会社に入社し、ライフプランコンサルタントとして営業活動に従事。
入社後一年で管理職(当時、最年少・女性所長)に就任。
営業所長としてヘッドハンティング、育成、マネジメントに携わる。チーフトレーナーとして新人教育・研修を通じ、延べ2000名を指導。女性活躍推進イベントや各種セミナーのインストラクターを担当する。
| 2017年 | 人材開発企業に転職。 コンサルティング、研修企画・運営・講師を務める。 大手企業様を中心とした、若手の階層別研修、キャリア研修、OJTやリーダー育成、ダイバーシティ、女性活躍、人事担当者向け研修に従事。 |
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| 2018年12月 | 人財開発マネージャーとしてWoomaxに入社。
プライベートでは、小学生年子男児を持つシングルマザーとして、日々パワフルに仕事と子育ての両立を実践中。 |
主な講師歴 ・ プログラム開発歴
※「 」内はテーマ
- 大手樹脂加工メーカー会社様 「女性キャリアデベロップメントプログラム」「女性部下マネジメント研修」「女性キャリア研鑽会」「ダイバーシティマネジメント研修」「女性基幹職交流会」「人事担当者研鑽会」
- 大手航空グループ会社様 「若手向けリフレッシュ研修」「社内インスラクター研修」
- 航空会社様 「昇格者研修」「管理職前選抜研修」
- 大手電気機器メーカー会社様 「OJTトレーナー研修」
- 昭和女子大学様 「女性とキャリア」
- ママ対象 「再就職に向けたワークショップ」「自分の強みを見つけるワークショップ」
他、大手企業様でニーズに合わせたプログラム開発と研修実施を行っている。
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