略歴

外資系生命保険会社に入社し、ライフプランコンサルタントとして営業活動に従事。
入社後一年で管理職(当時、最年少・女性所長)に就任。
営業所長としてヘッドハンティング、育成、マネジメントに携わる。チーフトレーナーとして新人教育・研修を通じ、延べ2000名を指導。女性活躍推進イベントや各種セミナーのインストラクターを担当する。

2017年 人材開発企業に転職。
コンサルティング、研修企画・運営・講師を務める。
大手企業様を中心とした、若手の階層別研修、キャリア研修、OJTやリーダー育成、ダイバーシティ、女性活躍、人事担当者向け研修に従事。
2018年12月 人財開発マネージャーとしてWoomaxに入社。

プライベートでは、小学生年子男児を持つシングルマザーとして、日々パワフルに仕事と子育ての両立を実践中。

主な講師歴 ・ プログラム開発歴

※「 」内はテーマ

  • 大手樹脂加工メーカー会社様 「女性キャリアデベロップメントプログラム」「女性部下マネジメント研修」「女性キャリア研鑽会」「ダイバーシティマネジメント研修」「女性基幹職交流会」「人事担当者研鑽会」
  • 大手航空グループ会社様 「若手向けリフレッシュ研修」「社内インスラクター研修」
  • 航空会社様 「昇格者研修」「管理職前選抜研修」
  • 大手電気機器メーカー会社様 「OJTトレーナー研修」
  • 昭和女子大学様 「女性とキャリア」
  • ママ対象 「再就職に向けたワークショップ」「自分の強みを見つけるワークショップ」

他、大手企業様でニーズに合わせたプログラム開発と研修実施を行っている。

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