2018年10月18日 / 最終更新日 : 2018年10月17日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】評価を見直してダイバーシティ阻害要因を打破する ダイバーシティへの抵抗感を助長させてしまう組織的な要因として 「メンバー間の競争に勝つことが評価の対象」となる競争的な風土が指摘されています。 つまり、「社内のメンバーと比較して評価が付く組織では、 他者を排除しようとし […]
