2018年11月15日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】多様なキャリアコースがダイバーシティをつくる 「出世コース」という言葉があるように、日本では 新卒で入社し、同僚と共に10年前後キャリアを積み、選抜者が管理職に就く、といった キャリアコースが雇用慣行となっています。 一度、出世コースから外れるとキャリアアップが難し […]
2018年9月6日 / 最終更新日 : 2020年7月10日 Woomax お知らせ 【Woomaxブログ】志がキャリアをつくる 幹部候補として女性がヘッドハンティングされるケースが増えているそうです。 女性比率を上げたいという意図もあるのでしょうが、 重要ポジションへの抜擢はやはり実力が重視されることと思います。 役員幹部層でなくとも、社外でも通 […]
