エ・ム・ズのスタッフ日記、更新しています。

おはようございます。竹之内幸子です。
直近半年は私が書いていたエ・ム・ズのスタッフ日記ですが
私の後任は、インターンの宮澤が担当です。
火曜日に「これから毎週更新してね」
とだけ言ってそのまま出かけてしまいました。
「はい。18時までにUPして帰ります！」と
元気の良い返事をいただいていたのですが、
案の定18時にUPはなりませんでした。
具体的に「何を書けばよいか」だとか
「何を書いてはいけない」などは
「なーーーーんにも」指示を出していかなかったので
「さもありなん」と思っておりましたが
なんと、土曜日にUPしていました(^^)
ま、ここまで読んで、いろんな感想がありましょうが
私は「まずは、やってみる」が大事な人なので
時間がかかったにしろ、UPしてくれて「嬉しい」と感じました。
第一の褒めPOINTは「やってみる」なのです。
経験のないこと、能動的にやったことがないことは
多分、自分が何がわからないのかわからないのです。
やってみないとそれは一生わかりません。
だから、「考える」というプロセスが生まれます。
失敗しないように最初から細かく指示すれば
「作業」に近いので、本人は行動することへの
心理的ハードルは低くなるでしょうが行動している最中、行動した後の
「考える」こと、「考えることで得られるであろう気づき」も少なくなるでしょう。
ベターは「18時までにやる」と言ったからには
「今日は無理でしたが●日までにはやりまス！」という旨を
日報に記述、もしくはその旨私にメールすること
・・・でしたが、次への教訓にしてもらいます。
ともかく、宮澤の書く「スタッフ日記」も
是非楽しみに読んでやってくださいませ。
いつもありがとうございます☆彡