社員総活躍を目指して～育児制約ある社員の本気の活躍を考える～

女性活躍に対する取組を行っている組織は多いものの、育児による時間制約のある社員たちが「仕事と育児」の両立はできていても、「活躍」はできているでしょうか？

このセミナーでは、各種データや他社事例、また参加者同士のディスカッションを通じて、「両立」から一歩進めて「活躍」を目指すヒントを考えます。

こんな方にオススメ

育児と両立する社員はいるが人数が少ないためフォローができない組織の人事担当の方
育児による時間制約がある社員が「活躍」するためにどうすればよいかを考えたいマネジメント層・人事の方
他社の担当者との情報交換したい方

内容

育児による制約がある社員が活躍するための施策例
制約を持つ社員の「活躍」ロードマップ

セミナー概要

日時	2018年7月31日（水）10時～11時
参加費	無料
対象	人事担当者研修担当者ダイバーシティ推進担当者育児による制約をもつ社員がいるマネジメント層
ご用意いただくもの	インターネットに接続されているPCまたはスマートフォン Webカメラ（PC内蔵機能、スマホカメラでOK）スピーカー（PC内蔵機能でOK）オンラインセミナーアプリ「Zoom」のインストール（無料）
備考	オンラインセミナーでは「Zoom」を使用します。「Zoom」のインストールが必要です接続先：別途ご案内いたします。同業他社の方の申込はご遠慮ください。

WEBセミナー講師

講師紹介

九州大学大学院を卒業後、大手IT企業に就職。システム開発に従事する傍ら若手育成業務にて研修や面談にも注力。
2013年、育児と仕事の両立に悩んだことをきっかけにキャリアカウンセラー資格を取得し、社内外でキャリアに関するワークショップ講師、講演活動を行う。
『個の力を最大化することで、組織の力を最大化する』ことを使命として、お客さまの課題解決のコンサル、講師として活動中。
プライベートでは小学3年生の双子男児の母でもある。