【満員御礼】竹之内幸子・ダイバーシティ特別公開講座
時代と共に、自社の女性総合職比率は上がってきたが、女性管理職比率は同じようには上がらない。上がる気配もない。「それは、女性は管理職になりたがらないものだから当然でしょう」といった＜バイアス＞を結論にする前に、もしかしたら自分の対話の仕方・工夫で見えるものが変わるかも…を体感していただく2時間。定員6名の少数の公開講座です。
こんな方にオススメ
- 異性や自分と年の離れた部下・上司とのコミュニケーションがうまくいかない
- 異性や自分と年の離れた部下・上司の言うことを自分がより良く理解できるようになりたい
- 多様な違いに対して具体的にどのような接し方をすればよいのか知りたい
内容
- 多様な属性の傾向値を知る
- 違いを活かすコミュニケーション
公開講座概要
| 日時 | 2018年9月26日（水）18時～20時 |
|---|---|
| 場所 | 株式会社Woomax 〒102-0085 東京都千代田区六番町3-11 テシコ六番町4F |
| 参加費 | 無料 |
| 持ち物 | 筆記用具・ご自分用の御飲物 |
公開講座担当講師
講師紹介
大学卒業後、石油の元売会社に入社、マーケティング・販売促進・営業・CS向上などに従事。結婚後、出産→育児の最中は、中小企業で、経理・財務分野でアカウンティング業務を経験し、その後、営業支援会社で中小企業の営業支援コンサルタントとしてクライアントの課題解決に携わる。2012年にダイバーシティ推進（主に女性活躍がテーマ）のWoomaxを設立、代表取締役に就任。2015年に株式会社アイネット株式会社アイネット（コード番号9600 東証第一部）社外取締役就任。2017年にダイバーシティ推進（主に障がい者活躍がテーマ）のCharamaxを設立、代表取締役就任。プライベートでは知的障がいを持つ社会人の息子が一人。
講師実績
防衛省「女性管理職研修」
伊藤忠システムエンジニアリング株式会社「メンター・メンティ研修」「女性リーダー研修」
清水建設株式会社「ダイバーシティ推進研修」
ミサワホーム株式会社「男性管理職向けダイバーシティ研修」
リコー・ジャパン株式会社「女性キャリア研修」「上司向けマネジメント研修」
住友金属鉱山株式会社「全女性社員向けステップアップ研修」
本田技術研究所株式会社「女性社員リーダーシッププログラム」「経営幹部向けダイバーシティ研修」
大鵬薬品工業株式会社「女性MR研修」
積水化学グループ「ダイバーシティマネジメントプログラム」「女性部下マネジメント研修」
三菱UFJ銀行「育休前研修」
地銀頭取の会「女性リーダー育成研修」担当
日経BP社主催 日経ビジネス課長塾「女性マネジャーのための課長塾」自分らしいリーダーシップ担当
他「ダイバーシティフォーラム」「女性リーダー育成」など多数
