■焦点の当て方

いつもありがとうございます。
月1回お届けしております「Woomaxからのお知らせ」Vol．53
青柳　未央（あおやぎ みお）です。

さて、今月も、多様性及び女性活躍推進のニュースを含む
Woomaxからのお知らせをお届けいたします。

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1.　 Woomaxからのお知らせ
2.　 5周年記念ダイバーシティ推進セミナーレポート
3.　 名古屋支店移転のお知らせ
4.　 Woomax公開講座のご案内
5.　 編集後記
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　　∞　Woomaxからのお知らせ　Vol.53　∞
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真夏の暑さから一転、関東では涼しい曇り空が続いています。
皆さま、いかがお過ごしでしょうか。

先月は4月の新入社員社員フォローアップ研修を担当しました。
この研修では、入社してからの成長や歩みを振り返り、
今後に向けての目標を設定し、モチベーションを高めることが主な目的です。
4月はフレッシュという言葉がピッタリだった新入社員の方々が
表情が引き締まって、社会人としての成長を感じる瞬間です。

ただ、4月からの3か月を振り返るワークでは、「できないことだらけだと知った」
「失敗ばかり」という自信なさげな声があちこちから聞こえてきました。
しかし4月の姿を知っている私からすると、
マナー研修で伝えたことが習慣として自然にできている姿や、
思考を言語化、アウトプットするスピードが格段に上がっている姿に感動し、
この3か月の大きな成長を実感できました。
受講生には「できること、できないこと」を客観的に把握する大切さを伝え、
「できるようになったこと」を承認し、再び職場へ送り出しました。

さて、フォローアップ研修が開催される入社3,4カ月の時期は
新入社員が「できない自分」と初めて対峙する時期かもしれません。
入社したときの緊張感や、何もできない、何も分からない状態から、
先輩の業務やテクニカルスキルを認知できるようになったからこそ、
「できない自分」に気付き、自信やモチベーションが低下しやすい時期なのです。

そう考えると、職場の方の新入社員フォローとして大切なことは、
入社時と比較して「できるようになったこと」に焦点を当て承認することだと考えます。
もちろん新入社員自身が自己承認できるようになることも大切ですが、
職場の先輩や上司の方からの承認のメッセージは
入社3ケ月後の新入社員にとって何よりも大きな励みになるはずです。
ぜひ周りの新入社員の方に「すごい、出来ているネ」と声を掛けてみてください。

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　　∞　5周年記念ダイバーシティ推進セミナーレポート　∞
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先月号でもご報告しました7月8日に開催した5周年記念ダイバーシティ推進セミナーの
基調講演と各分科会のレポートをまとめたサイトがオープンしました。
└ https://woomax-anniversary.jimdo.com/

ご参加頂いた方には、当日の振り返りや別の分科会の様子を。
またご参加頂けなかった方にも、
当日の雰囲気と内容を知っていただけたら嬉しく思います。

アンケートから「専門家の先生のお話と現役管理職・リーダーのリアルな
実体験が聴ける機会はとても貴重だった。またやってほしい。」とのお声を
数多くいただきました。

そこで、周年行事よりは規模は小さくしますが
中身の充実は自信を持って、皆様にお勧めしたいと思うセミナーを継続し
毎年開催していく意向です。

これからもどうぞ宜しくお願いいたします。

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　　∞　名古屋オフィス移転のお知らせ　∞
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8月1日（火）から名古屋オフィスが下記へ移転しました。

住所 : 〒460-0002　名古屋市中区丸の内3丁目21-25清風ビル5階
TEL : 052-951-5501
FAX : 052-951-5502

オフィス移転に感謝し、無料コンサルティングを実施します。
『働き方改革・ダイバーシティ推進・働きがいのある職場づくり・人財育成・
職場活性化』に関する事例紹介、コンサルティングをいたします。
ご希望の方は　info@woomax.net までお気軽にお問い合わせください。

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　☆　Woomax公開講座　のご案内　☆
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◎日経ビジネス 課長塾 主催◎
～女性部下を持つ上司のための「女性の力の引き出し方」～

・女性管理職の数値目標だけが、上から降りてきて困っている方
・制度面は整備したが、現場の管理職の意識がついてこない方
・女性社員の意識がそこまで上がってこない方
・理想論のような情報ではなく、実際に起きている話が聴きたい方にオススメです！

◆日程：2017年9月1日（金） 14：00～17：00
◆会場：御茶ノ水トライエッジカンファレンス
　　　　　〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水NKビル11階
　　　　　　　└ http://try-edge.infield95.com/access/
◆参加費：1名様 33,000 円（税込）2名様 60,000 円（税込）

◆講師：竹之内　幸子（たけのうち　ゆきこ）
◆持ち物：筆記用具
◆お申込みはこちら
└　http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbsemi/0930/woman/170901/

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◎ワンネスコンサルティング主催◎
～成果を出す会議のコツ「ファシリテーション研修」～

・会議の司会・進行役を任されたが自信がない方
・自組織の会議に何らかの問題があると感じ、改善したいと思っている方
・ファシリテーションに興味がある方にオススメです！

◆日程：2017年9月6日(水) 15:30-17:30
◆会場：名古屋情報センタービル8F
　　　　　〒460-0008 名古屋市中区栄2-2-17
　　　　　　　└　http://presstalk.co.jp/conference/?page_id=10
◆参加費：ワンネス会員　無料／
　　　　　顧問先　6,000円／一般価格　10,000円／初参加　5,000円

◆講師：佐野　愛子（さの　あいこ）
◆持ち物：筆記用具
◆お申込みはこちら
└　http://www.oneness-consulting.com/seminar/data/000692.php

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（編集後記）
8月3日に発足した第3次安倍第3次改造内閣では人づくり革命担当が誕生しました。
この人づくり革命の基軸には教育機会の確保やリカレント教育（生涯教育）などが
挙げられています。
本文で触れたできないことに囚われている新入社員に対しては、
スキルアップの手段として、OJTのみならずOFF-JTを含むリカレント教育に関する
アドバイスに焦点を当てることも有効ではないでしょうか。

今月も最後までお読みいただきありがとうございます。
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※2017年7月　Woomaxグループ会社
　障がい者活躍推進の株式会社Charamax誕生しました
　　　　　　　　　　　　└　http://www.charamax.com/
※書籍『思い通りの人生に変わる～女子のための仕事術』発売中
　　 └　http://amzn.to/1lmcO2d
※書籍『なぜ女性部下から突然辞表を出されるのか』発売中
　　 └　http://amzn.to/NJfmXx
※日経WOMANオンライン「女性活躍推進」特集インタビュー
　　 └　http://nkbp.jp/1qtvvEb
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