未来の管理職候補の女性たちが描くキャリアデザインとは?
■未来の管理職候補の女性たちが描くキャリアデザインとは?
いつもありがとうございます。
月1回お届けしております「Woomaxからのお知らせ」Vol.30
潮田志穂でございます。
暦の上ではすでに秋になりますが、まだまだ酷暑の夏は続いております。
残暑お見舞い申し上げます。
2020年までに指導的地位にいる人の30%を女性にすると政府が目標を掲げてから、
国の政策、企業の取り組みが様々始まっています。
しかし、日本における女性管理職比率は 6.6%(2013年度・厚生労働省雇用均等基本調査より)
というように、女性の活躍推進が思うように進んでいないのも現状です。
よく聞かれる女性活躍推進の課題の一つに「女性は管理職になりたがらない」
という声も聴きますが、実は、今その流れがかわりつつあります。
現在、管理職を希望している若手女性社員は増加傾向にあるようで、
弊社の研修で出会う今の若手社員の多くは、男女ともに
「共働きで働くことが当たり前」「働かざる得ない」時代であることを認識した
キャリアデザインをしはじめています。
パートナーの理解や協力が見えるからなのか
女性も、今までのようなキャリアを築いてからの出産育児ではなく、
先に出産育児を経てから、仕事で活躍しようという人が増えてきているということで、
仕事と育児の両立ができる企業内制度が定着してきた表れだと考えられます。
しかし、まだまだ、出産育児がキャリア構築においては高い壁になっていることも事実です。
これからは、時短勤務などの働く環境の整備だけでなく、
出産育児中でもキャリアを積めるような体制が望まれてきています。
「働く時間」ではなく、「成果」で評価できる仕組みを確立することは、
長時間労働の問題を解決するだけではなく、未来の管理職候補の女性たちを
もっと増やす最善の方策になるのではないでしょうか?
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☆ Woomax講師の公開講座情報 ☆
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◎第3回ダイバーシティ推進のための実践研究会のご案内◎
女性リーダー育成のためのリーダーシップマネジメントの実際において、
IT業界およびITに関わる女性の働き方を考えます。
◆日程:2015年8月26日(水)17:00~19:00
◆会場:ピースミール・テクノロジー株式会社
〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアXタワー 14F
└http://womenssociety.pmtech.co.jp/seminar20150627_diversity/
◆参加費:5,000円 全5回開催予定
◆講師:コーディネーター/産総研 工学博士 和泉憲明氏
コメンテーター/(株)Woomax 竹之内幸子
◆お申込みはこちら
└http://womenssociety.pmtech.co.jp/seminar20150627_diversity/
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◎東京都雇用就業部 「女性の活躍推進人材育成研修」◎
東京都は、中小企業における女性の活躍を推進するため、
職場における女性の活躍推進の中心となる人材に対し、
取組みの推進に必要な知識を習得する研修を実施中です。
◆日時:2015年9月1日(火) 13:00~17:00
◆講師:松本 昌子(まつもと あつこ)
◆会場:立川商工会議所
〒190-0012
東京都立川市曙町2-38-5立川ビジネスセンタービル12階
└ http://www.tachikawa.or.jp/about_accessmap.php
◆費用:無料
◆お申込みはこちら
└ https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/application/
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◎今さら聞けない、基礎から学ぶ「プレゼンテーション研修」◎
伝えたいことをきちんと伝わるプレゼンテーションの基礎知識と
成功のポイントを理解し、実践練習を踏まえて学ぶこごとができます。
◆日程:2015年9月10日(木)15:30~17:30
◆会場:株式会社ワンネス・コンサルティングセミナールーム
〒450-0002 名古屋市中村区名駅3-9-13 MKビル5F
└ http://www.oneness-consulting.com/summary01.html#access
◆費用:ワンネス会員(無料)/顧問先(6,000円)/一般価格(10,000円)
◆講師:佐野 愛子(さの あいこ)
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(編集後記)
今後は、日本の社会構造の変化に伴い、女性だけでなく、
介護などさまざまな制約の中で働く人が、ますます増えていくことになります。
これからは、短時間でも生産性があがる働き方を考えていくことは組織全体としても
必要ですので、私たちWoomaxも積極的に考え提案していきたいと思います。
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