■新入社員が真性社会人になるために必要なこととは･･･

いつもありがとうございます。
月1回お届けしております「Woomaxからのお知らせ」です。
本日お送りするのは、松本昌子です。

ゴールデンウィークが過ぎて1週間、新入社員がいる組織の皆様は
彼、彼女たちが、ようやく「働く日常」にリズムも慣れてきたな～、と感じられている頃でしょうか。
慣れてきたことで、少し余裕をもって毎日の業務に取り組んでいる新入社員の方も、
反対に少し考える余裕が出来たことで、今の仕事について、悩んでいる新入社員の方もいるかもしれませんね。

今年の新入社員は「ロボット型掃除機」に例えられました。
部屋の隅々まで効率的に動き、家事の短縮に役だつ特性がある反面、
段差（プレッシャー）に弱い一面もあり、環境整備が必要になるとのこと。
※参考　公益財団法人　日本生産性本部発表資料
　　└　http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001373.html

私が、実際に新入社員研修で担当させていただいた
今年の新入社員の方々の印象は、スキル（能力）につていは非常にすばらしい反面、
メンタルの部分で少しサポートが必要だと感じました。

メンタルのサポートと一口に言っても幅が広いので
職場内でのサポート体制の中で全てを任うには組織の負担が大きすぎると
新人育成の領域をどこまでにするのか、年々企業内の大きな課題になっております。

実際に、世代の違う新入社員の皆さまに対して、
「どのように接して良いかわらからない。」
「打たれ弱いと聞いていると、マイナスのフィードバックをすることを躊躇してしまう。」
といったご相談を頂くことが多くなりました。

私どもが考える解決策のひとつが
自己実現・自己成長のためのモチベーション発掘のサポートを
組織や上司にゆだねるのではなく、外部で自分で同じ立場、役割の仲間を
作りながら働くための心の芯をまっすぐに育てる場を作ること。

ということで、7月より公開講座を企画いたしました。
２ヶ月に一度定期的に新入社員・若手社員の皆様に必要なビジネススキルや
ビジネスパーソンとして加速成長していくための心構えをお伝えしていきます。

テーマ別、１回ごとの構成になっておりますので、個別の参加も可能です。
ぜひ、御社の新入社員の皆さまのフォローアップの場としてご活用くださいませ。
　└　https://woomax.net/open.html

【フォローアップ講座詳細】
日時：7月10日（水）　13時～17時
場所：株式会社Woomaxセミナールーム
　　　〒102-0081東京都千代田区四番町7-15　
　　　四番町ファインビル５階（オリジン弁当が１階にあります）
■東京メトロ有楽町線　麹町駅6番出口　徒歩3分
■JR市ヶ谷駅　徒歩5分
参加費：５０００円／お一人
テーマ：ビジネススキル（毎回テーマが変わります）
その他：講座終了後は月１回のメールフォローがあります

また、7月のフォローアップ講座にお申込いただきました企業さまに限り、
4月25日に日本経済新聞出版社より発売、松本昌子監修の
「初級ビジネスマナーDVD」（定価４２,０００円）１巻・２巻
　　└　https://woomax.net/column/dvd02.html
いずれか１つをプレゼントさせて頂きます！

※申込時フォームの通信欄に希望のDVD名を入力してください
　　第１巻「ビジネスマナーの大切さ」
　　第２巻「ビジネスマナーを身につける」
※先着６社さま限定とさせて頂きます
※講座当日、受講者の方にお渡しいたします

受講対象の新入社員の皆さまには、講座後、フォローアップメールで
講座の内容を実践するためのサポートをさせていただいております。
講座に行かせても１日で効果が持続しないとお嘆きの皆様
どうぞ一度、部下をご参加、させてみてください！

尚、「そうは言っても中々部下を参加させるには踏み切れない！」という方々のために
今回、このメルマガを読了特典として、公開講座参加後、皆様に送っている
「新入社員が入社３ヶ月で身につけたい１０の習慣」を特別にプレゼントさせて頂きます。

ご希望の方は、
＜お名前＞
＜会社名＞
＜お役職＞
＜新入社員育成で悩んでいること＞
を明記の上、
　└　info@woomax.net宛
＜件名＞メルマガ特典希望と明記してご返信くださいませ。

追って事務局よりご指定のアドレスにPDFデータをお送りいたします。
皆様のご応募お待ちしております！

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（編集後記）
Woomaxのエグゼクティブアドバイザー古川裕倫の新刊が発売されました。
男性管理職向けの女活本「女性を活用できる上司になる」
└　http://amzn.to/16qpqMk

昭和女子大学長であり、女性の品格の著者、
坂東眞理子氏との対談も織り込まれております。
女性活躍推進に実践的に取り組みたい管理職の方、必読です！

本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
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