評価者研修
 |
評価者研修（3時間） |
| ～組織の目的を達成するための『ツール』として活用する評価制度を理解する～ |
＜目的＞
- 評価の意義、重要性を学ぶ
- 公平・公正な評価を実施するための考え方とスキルを学ぶ
＜カリキュラム＞
| 項目 | 内容 |
| 各役職の評価における役割 | 評価のテクニック
①評価の重要性 |
| フィードバックの基礎 | フィードバックとは
ポジティブ・フィードバック、ネガティブ・フィードバック、期待値を伝える タイプ別フィードバック |
| フィードバック面談ロールプレイング | フィードバック面談ロールプレイングの実施
（上司役・部下役・オブザーブ役） |
| まとめ | まとめと質疑応答 |
※ 内容・時間はご要望に応じてカスタマイズすることができます