障がい特性に合わせた新入社員フォロー研修

※PCまたはタブレットでの印刷推奨

	障がい特性に合わせた新入社員フォロー研修
	～リフレクションで自分の特性を言語化し職場での活かし方を考える～

＜ねらい＞

項目	内容
1.導入	・振り返り・今日の研修の目的を確認する
2.自分を知る	・自分の棚卸し・自分の強み・強みを生かす方法（どう役立てるか） ※自分の経歴や経験、身に付けてきた知識などを明確にする
3.ディスカッション	・先輩社員とのディスカッション ※実際に働いている人のリアルな声（課題・アドバイス）を聞く
4.活躍に向けて	・自分取扱説明書の作成・会社でどんな活躍をしたいか考える（中長期目標） ※仕事をしていく上での課題、対処方法を把握して整理する
5.まとめ	・研修全体の振り返り・明日からの具体的行動宣言・質疑応答

※ 内容・時間はご要望に応じてカスタマイズすることができます

追加予定です。少々お待ちください。