両立支援研修
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両立支援研修 |
| ～仕事と育児を両立することを前向きに捉えて、中長期的に活躍するイメージを持つ～ |
＜目的＞
- 仕事と育児の両立に対する満足度をさらに高めて、職場でも活き活きと働き、力を発揮できる人財を目指す
- 横のネットワークをつくることで、研修後も相談したり、励まし合える関係性をつくる
＜カリキュラム＞
| 項目 | 時間 | 内 容 |
| はじめに
※会社からのメッセージ |
30分 | トップメッセージ（会社からの期待）、制度説明など |
| 復帰後の働き方 | 60分 | ・子育てのサポート体制を知り、自分だけで抱え込まない
・タイムマネジメントのコツ ・時短勤務とフルタイム勤務のメリットデメリット |
| 先輩社員の経験談紹介 | 40分 | 育児と仕事を両立する先輩社員が登壇 |
| ランチ | 60分 | ネットワークづくり、意見交換 |
| ワーキングマザーの強み | 40分 | ・女性活躍が求められる社会的背景をデータから理解する・ワーキングマザーの活躍事例
・働くことによるワークでのメリット、プライベートでのメリット |
| 周囲とのコミュニケーション | 40分 | ・職場メンバーに応援してもらうためにできること
→上司を巻き込む →感謝のスキル →応援したくなる人とは？ |
| キャリアを描く | 60分 | ・ワークライフマネジメント
・中長期視点で理想のキャリアについて考える ・偶然のチャンスを必然のチャンスに変える（プランドハプンスタンス） |
| まとめ | 20分 | まとめ（学びとアクション）
質疑応答
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＜受講者アンケート（抜粋）＞
追加予定です。少々お待ちください。