ダイバーシティ・マネジメント研修

※PCまたはタブレットでの印刷推奨

	ダイバーシティ・マネジメント研修（6時間）
	～違いを受けとめ、組織の目標達成のために、働き方×マネジメントの工夫をする～

＜目的＞

組織におけるダイバーシティを理解し、属性の多様化に留まらず、従業員一人ひとりの個性（背景や感性、価値観などの違い）による新たな視点や発想を目標達成に活かすために必要な考え方とスキルを学ぶ

１.　はじめにアイスブレイク（ゲームで多様性の必要性を納得する）	ペアワーク・グループワーク
２．違いを知る組織視点×顧客視点経済成長期×失われた20年受け入れる＜受けとめる	講義・グループディスカッション
３．ダイバーシティ推進における上司の在り方自分の物差しを知る多様性の心得信頼関係を築く	講義・個人ワーク・グループワーク
４．マネジメントに活かすソリューションフォーカスアプローチ多様性を活かす目的志向の伝え方	講義・ペアワーク・グループディスカッション
５．多様性を活かす組織づくりケースごとに解を探る理想の職場とは実現に必要な今、自分たちができること	講義・グループディスカッション
６．まとめ本日の研修の気づき明日から活かす行動計画	個人ワーク・グループシェア

※ 内容・時間は一例です。ご要望に応じてカスタマイズすることができます

追加予定です。少々お待ちください。