【d-career×Charamax】親が学ぶ発達障がい児の就職支援公開セミナー(2018年10月26日/27日開催)

発達障がい専門の就労移行支援事業所d-careerとCharamax(カルミアサロン)のコラボセミナーです。実際に子どもを企業就労させて、丸7年の竹之内幸子が自分自身の子育て経験と、企業の人財コンサルとして培ってきた組織で活かせる強みについてなどをお話しさせていただく2時間です。

こんな方におススメ

  • 知的や発達に障がいがある自分の子どもを就労させたいがどうすればいいのかわからない
  • 将来働く上で必要なこととは何か?を知りたい
  • 知的障がい・発達障がいがある人にどのような就労先があるのか知りたい

内容

  • 働く上で活かせる強みを作るために今から積み重ねると良い習慣とは?
  • 知的・発達障がいがある人の就労先、平均年収とは?
  • 就労移行支援事業所で学べること、身につけられるスキルってどんなこと?…等

概要

日時
  • 2018年10月26日(金) 16時~18時
  • 2018年10月27日(土) 13時~15時
場所 〒116-0013
東京都荒川区西日暮里6-47-8 サンライズ21ビル 3階 d-career西日暮里オフィス
参加費 無料
定員 先着15名
持ち物 筆記用具・ご自分用の御飲物

セミナー担当講師

講師紹介

株式会社Woomax・株式会社Charamax 代表取締役 竹之内幸子(たけのうちゆきこ)大学卒業後、石油の元売会社に入社、マーケティング・販売促進・営業・CS向上などに従事。結婚後1年で息子を出産、生まれたときから目を逸らすことに疑念を抱きつつ、夜泣き対応を1年半奮闘する中、二語文が出ないことで複数の病院に通い、3歳のころには原因不明の自閉を伴わない広汎性発達障がいと診断を受ける。保育園で療育サポートを受けるため児童相談所で手帳交付をしてもらい、息子は(小・中)特別支援学級⇒(高)特別支援学校⇒TSUTAYAに就労(現在8年目)というライフ&キャリアを継続中。子どもが小学生までは中小企業で、経理・財務分野でアカウンティング業務を経験し、中学に入ってからは、営業支援会社で中小企業の営業支援コンサルタントとしてクライアントの課題解決に携わる。息子が社会人一年目のころ、2012年にダイバーシティ推進(主に女性活躍がテーマ)のWoomaxを設立、代表取締役に就任。2015年に株式会社アイネット株式会社アイネット(コード番号9600 東証第一部)社外取締役就任。2017年にダイバーシティ推進(主に障がい者活躍がテーマ)のCharamaxを設立、代表取締役就任。2018年は子どもに知的・発達の障がいがあっても就労を目指す親のためにWeb(オンライン)でつながり学び合い励まし合えるネットワーク「カルミアサロン」を起ち上げる。

講師実績

防衛省「女性管理職研修」
清水建設株式会社「ダイバーシティ推進研修」
本田技術研究所株式会社「女性社員リーダーシッププログラム」「経営幹部向けダイバーシティ研修」
積水化学グループ「ダイバーシティマネジメントプログラム」「女性部下マネジメント研修」

北杜市雇用創造協議会「~自社の事業の可能性を拡げる~ 障がい者採用・活躍支援」他多数

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