実践できる！1on1研修
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実践できる！1on1研修 |
| ～1on1で自律型組織に進化する～ |
＜ねらい＞
- 1on1の重要性に納得し、取り組み意欲を高める
- 1on1をどのように進めていけば良いかを学ぶ
- 上司・部下共に成長する
＜カリキュラム＞
◆部下編
| 項目 | 内容 |
| 1.はじめに | ・自己紹介、現状共有（自分の成長実感・上司とのコミュニケーションについて思うこと等） |
| 2.成長サイクル | ・経験学習サイクル ・1on1とは |
| 3.自己トリセツ | ・自己の取扱説明書を作成する （上司との１on１の時間を有効に使うために、自分の強みや課題に思っていることなどを言語化する） |
| 4.1on1ロールプレイング | ・デモンストレーション、実践ロールプレイング（部下側から積極的に働きかける１on１の練習を行う） |
| 5.まとめ | ・気付いたこと ・実践したいこと ・質疑応答 |
◆上司編
| 項目 | 内容 |
| 1.はじめに | ・今日の目的、現状共有（部下とのコミュニケーションについて思うこと等） |
| 2.対話とは | ・傾聴の必要性 ・効果的傾聴のワーク実践 |
| 3.自己のトリセツ・部下のトリセツ | ・自分も取扱説明書を作成する ・部下の取扱説明書を読み解く |
| 4.1on1ロールプレイング | ・1on1の目的、進め方の再確認 ・デモンストレーション、実践ロールプレイング |
| 5.まとめ | ・気付いたこと ・実践したいこと ・質疑応答 |
＜受講者アンケート（抜粋）＞
追加予定です。少々お待ちください。