自社の事業の可能性を拡げる 障がい者採用・活躍支援研修
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自社の事業の可能性を拡げる 障がい者採用・活躍支援研修 |
| ～障がい者採用の目的を明確にし自社の発展につなげるビジョンを持つ～ |
＜ねらい＞
- 国の障がい者採用の方針を理解する
- 合理的配慮は仕事を完遂する上でのマスト事項であることを再認識し障がいをもつ社員の生産性をあげる
＜カリキュラム＞
| 項 目 |
| 0) はじめに（20分）
■ 自己紹介（お名前・仕事内容・今日この3時間で得たいこと） |
| 1)障がい者採用と国の方向性（60分）
■雇用率の変遷とその内容を理解する（講義+グループディスカッション） |
| 2）三方よしになる障がい者採用の基本姿勢（60分）
■合理的配慮は障がい特性の強みに充てる （講義＋グループディスカッション） |
| 3）事例紹介（40分）
■業界・業種・職種ごとでの活躍例 ■自社での可能性を語り合う （個人ワーク+グループディスカッション） |
＜受講者アンケート（抜粋）＞
追加予定です。少々お待ちください。