【Woomaxブログ】~「働かされる」から「働く」へ~

USEN-NEXTホールディングスでは、
フレックスタイムとテレワーク制度を導入。
執行役員の住谷氏は、時間や場所を自分で選ぶことで「『働かされる』から『働く』」へと
社員が変化すると語ります。

これは私自身、育児と両立しながらテレワークで働いている中でとても実感していることです。
時間と場所が決められていることも有り難いことでありますが、
働き方を自分でデザインすると、仕事に対する向き合い方、キャリアの考え方に
新たな視野が加わると思います。

【参考記事】
https://thepage.jp/detail/20180730-00000004-wordleaf
※画像はTHE PAGEより転載

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